Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Senior IT Project Manager pour un groupe international évoluant dans un environnement industriel et réglementé, dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation.
MISSIONS :
Piloter des projets IT applicatifs de bout en bout.
Coordonner les équipes métiers, les équipes IT, les fournisseurs, les partenaires externes et les Business Partners.
Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
Accompagner les métiers dans le recueil, l’analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels (AMOA).
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et, selon les projets, contribuer à la préparation des cahiers de recette et à l’organisation des phases de tests.
Participer à la structuration des méthodes, de la gouvernance et des bonnes pratiques de gestion de projet.
Intervenir sur des programmes de transformation majeurs autour des environnements ERP et CRM, de l’évolution du SI, du décommissionnement applicatif et de l’optimisation des processus Order-to-Cash (O2C).
PROFIL :
7 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT.
Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
Expérience significative en AMOA: animation d’ateliers, recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles.
Solide expérience sur des projets ERP et CRM,(idéalement Salesforce)
Expérience significative des processus Order-to-Cash (O2C), acquise dans le cadre d’un projet de transformation ou de déploiement d’envergure.
Capacité à prendre un rôle de lead et à piloter ses projets de bout en bout.
Expérience en environnement industriel appréciée.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
Excellentes capacités de coordination, de communication et d’animation transverse.
Des notions d’architecture ou de cartographie applicative constituent un plus.
La connaissance des environnements réglementés, des exigences GxP et des contraintes associées constitue un véritable atout.
Soft skills
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Curiosité, adaptabilité et esprit d’initiative.
Capacité à prendre le lead, à prendre ownership de ses sujets et à être force de proposition.
Excellent relationnel avec les équipes métiers comme avec les équipes techniques.
Esprit d’équipe et sens du service.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
Intégrer un groupe international en pleine transformation.
Contribuer à des programmes stratégiques à fort impact métier et technologique.
Intervenir sur des projets IT complexes, mêlant pilotage de projet et accompagnement fonctionnel des métiers.
Évoluer dans un environnement industriel et réglementé.
Participer à des projets structurants autour de la transformation du SI, de l’ERP et du CRM.
