Recrutez plus vite, avec la précision d’un cabinet premium.
RPO by Kaino intègre une équipe de recruteurs expérimentés à votre organisation pour accélérer vos recrutements critiques en France et en Espagne, sans sacrifier la qualité candidat.
Quand le recrutement devient stratégique, le RPO devient un levier de performance.
RPO by Kaino s’adresse aux entreprises qui doivent recruter vite, bien et sur des profils rares, sans alourdir durablement leur structure interne.
Une équipe dédiée
Des recruteurs Kaino intégrés à vos priorités, vos managers et vos rituels de suivi.
Un pricing sur mesure
Un modèle adapté à vos volumes, vos pays, vos métiers et votre calendrier.
Une exécution pilotée
Des indicateurs lisibles, une gouvernance claire et une visibilité permanente.
Conçu pour les recrutements où l’erreur coûte cher.
Renforcer une DSI
Accompagner une transformation, internaliser des ressources critiques et sécuriser des recrutements pénuriques.
Monter une équipe Data
Structurer rapidement une Data Factory ou une équipe IA avec des profils très ciblés, qualifiés et engagés.
Scaler le recrutement
Absorber un pic de recrutements en France et en Espagne avec des recruteurs seniors et une méthode claire.
Des recruteurs seniors, boostés par l’IA. Jamais remplacés par elle.
Sourcing IA
Cartographie marché, identification de profils rares et priorisation des talents pertinents.
Qualification humaine
Motivation, contexte, compétences, projection et qualité relationnelle restent évalués par nos consultants.
Shortlists précises
Moins de profils hors cible, plus de lisibilité pour vos managers et vos équipes RH.
Expérience candidat
Une approche confidentielle, exigeante et premium pour protéger votre marque employeur.
Des résultats mesurables sur des recrutements critiques.
Nos références RPO et recrutement spécialisé couvrent des environnements exigeants : pharmacie, banque, fintech, DSI, Data Factory et profils pénuriques.
Une approche premium n’est pas seulement une question d’image : elle se mesure ? la qualité des shortlists, ? la confiance des candidats et ? la rétention après recrutement.
DSI & Data Factory
Recrutement d’une DSI et constitution d’une Data Factory sur des profils pénuriques et très ciblés.
100% de réussite, rétention maximale.Internalisation DSI
Accompagnement d’une stratégie d’internalisation des ressources avec 50 recrutements pour la DSI.
100% de réussite.Équipe Data complète
Recrutement de l’ensemble de l’équipe Data pour soutenir la croissance de l’entreprise.
100% de réussite, 0 turnover.Une exécution structurée, du brief à l’intégration.
Enjeux business, critères et priorités.
Viviers de talents et marchés cibles.
Approche directe, ciblée et personnalisée.
Compétences, motivation et projection.
Reporting, coordination et priorités.
Offre, intégration et rétention.
Un RPO performant protège aussi l’expérience candidat.
Chaque interaction avec un candidat engage votre marque. Kaino apporte une approche exigeante, confidentielle et humaine pour créer une relation de confiance, même avec les profils les plus sollicités.
Pour les talents IT, Data et IA
Accédez à des opportunités sélectionnées avec exigence et échangez avec un consultant qui comprend votre marché.
Parlons de vos enjeux de recrutement.
Vous souhaitez structurer une équipe dédiée, accélérer vos recrutements critiques ou renforcer votre Talent Acquisition en France ou en Espagne ?
