Director, AI & Digital Workplace Solutions

• CDI – Paris – Client final
• Directeur AI & Digital Employee Experience
• À partir de 110 K€

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un Directeur AI & Digital Employee Experience pour un client final international dans un contexte de transformation digitale ambitieuse et d’accélération des usages de l’IA au service des collaborateurs.

Rattaché à la Direction Digitale & Systèmes d’Information, vous pilotez un pôle stratégique dédié à la simplification et à l’augmentation du quotidien des collaborateurs via des solutions digitales innovantes (GenAI, agents IA, automatisation, low-code, applications internes).

Le poste combine vision stratégique, leadership managérial et transformation organisationnelle, avec une forte exposition aux directions métiers et au top management.

MISSIONS :

Vision & stratégie produit

• Définir la vision et la roadmap du pôle AI & Digital Employee Experience
• Structurer une offre de services cohérente orientée valeur et adoption
• Identifier et prioriser les cas d’usage à fort impact (IA générative, agents, automatisation intelligente)
• Aligner les initiatives avec la stratégie digitale et les ambitions du Groupe

Déploiement de l’IA & de l’automatisation

• Développer et industrialiser des agents IA et assistants digitaux
• Piloter des solutions d’automatisation (RPA, workflows intelligents, low-code/no-code)
• Encadrer la gouvernance des initiatives “citizen development”
• Collaborer étroitement avec les équipes Data / IA pour garantir la cohérence technologique

Management & transformation

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (Product Owners, experts digitaux, partenaires externes)
• Instaurer une culture produit orientée valeur, performance et adoption
• Apporter un nouvel élan en structurant méthodes, rituels et pilotage
• Développer les compétences des équipes sur des technologies en forte évolution

Pilotage & performance

• Garantir la livraison des solutions (coût / qualité / délai)
• Piloter le budget et le capacitaire du département
• Mettre en place des indicateurs de performance et mesurer l’adoption des solutions
• Participer aux instances de gouvernance IT

Rayonnement & influence interne

• Promouvoir les solutions et valoriser les succès
• Inspirer les métiers dans l’adoption des technologies IA
• Identifier et industrialiser les initiatives innovantes issues du terrain
• Agir comme ambassadeur de la transformation digitale interne

PROFIL :

• Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, université, école de commerce)
• Expérience confirmée (10+ ans) en transformation digitale et management d’équipes IT / digitales
• Expérience significative en pilotage de produits digitaux et en environnement matriciel complexe
• Solide compréhension des technologies suivantes :
• IA générative, LLM, agents conversationnels
• Automatisation (RPA, workflows)
• Plateformes low-code / no-code (Power Platform ou équivalent)
• Développement d’applications et écosystèmes digitaux collaboratifs
• Vision stratégique et sens du marketing produit
• Capacité à piloter des budgets et des enjeux de performance
• Leadership affirmé et posture de directeur
• Capacité à structurer, inspirer et fédérer
• Excellentes compétences de communication et d’influence
• Approche pragmatique et orientée résultats
• Français et anglais courants

POURQUOI LES REJOINDRE ?

• Poste stratégique au cœur de la transformation digitale interne
• Rôle clé dans le déploiement de l’IA à l’échelle d’un groupe international
• Forte visibilité auprès des directions métiers et du top management
• Large autonomie pour structurer et faire évoluer le périmètre
• Environnement stimulant mêlant innovation, IA et transformation organisationnelle