CDI – Kaino

ERP / Application Support Specialist

Tue, 06 Oct 2026 12:55:36 +0000

Permanent contract – Barcelona (remote 4d per week)
End Client / Food Industry
From 40 K€ gross annual salary

Kaino, a specialized recruitment firm, is hiring an ERP / Application Support Specialist for an international food company, to strengthen its internal IT support capabilities and support the continuous improvement of its business applications.

MISSIONS:

Provide day-to-day support to internal users across key business areas such as Purchasing, Finance and Inventory
Investigate application issues, identify root causes and ensure timely resolution
Understand ERP configuration and troubleshoot functional or technical issues
Manage and follow up support tickets, ensuring clear communication with users
Support ERP-related integrations, automations and system improvements
Work closely with Business Operations and IT teams to understand user needs and resolve system issues
Support configuration changes, system updates and new user onboarding
Participate in ERP improvement initiatives and smaller IT projects
Coordinate with internal teams and external partners when escalation is required
Maintain clear and accurate documentation of incidents, resolutions and system changes

PROFILE:

Around 3 to 6 years of experience in Application Support, ERP Support or a similar role
Hands-on experience with an ERP system such as SAP Business One or a comparable solution
Good understanding of business processes related to Purchasing, Finance and Inventory
Strong troubleshooting and root-cause analysis skills
Experience working with ticketing systems
Good knowledge of SQL
Comfortable working directly with business users and translating functional issues into technical solutions
Experience with ERP implementation, configuration or system upgrades is highly appreciated
Exposure to integrations and automation is a plus
Fluent English required
Autonomous, service-oriented and comfortable working in an international environment

WHY JOIN THEM?

Join a growing international company with a strong presence in Barcelona
Take ownership of a business-critical ERP environment
Work closely with both IT and business teams across different functions
Combine operational support with continuous improvement and project work
International environment with exposure to teams in Europe and the US
Competitive salary package, performance bonus and profit-sharing scheme

IT Application Manager – R&D / Chimie.

Fri, 25 Sep 2026 12:38:51 +0000

Client Final / Santé
Grand Groupe international
CDI – IDF (91)

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Solution Owner Chimie pour un acteur majeur de la Santé, dans le cadre de la transformation de son environnement applicatif R&D.

MISSIONS :

Piloter le cycle de vie d’un portefeuille d’applications expertes liées à la chimie et au design moléculaire
Assurer l’installation, la configuration, les évolutions et l’intégration des solutions
Participer à l’implémentation de nouvelles solutions et à la modernisation de l’écosystème existant
Rédiger les spécifications techniques, documents d’architecture et cahiers de recette
Réaliser les analyses d’impact des évolutions applicatives et infrastructures
Contribuer au support de niveau 3, au diagnostic et au débogage des applications
Garantir la qualité, la sécurité et la maintenance des solutions du périmètre
Collaborer avec les équipes Infrastructure, Support, Data, Digital et Architecture
Piloter la relation avec les fournisseurs et partenaires techniques
Assurer une veille sur les nouvelles solutions Cloud, Data et IA applicables au périmètre

PROFIL :

Bac+5 en Informatique ou formation scientifique
Minimum 5 ans d’expérience sur des applications scientifiques / de chimie
Connaissance d’une ou plusieurs solutions du marché : Schrödinger, ACD/Labs, BIOVIA, Revvity, ChemAxon, Sapio ou équivalent
Bonne compréhension des environnements ELN / LIMS et outils de gestion ou d’analyse de données scientifiques
Expérience Cloud indispensable ; connaissance GCP appréciée
Capacité à comprendre, analyser et déboguer du code
Connaissances techniques appréciées : C#/.NET, Oracle, Python, SQL/PLSQL, APIs REST, Linux
Expérience de coordination transverse avec équipes internes, prestataires et fournisseurs
Profil autonome, pragmatique, orienté solutions et doté d’un bon relationnel
Anglais courant

POURQUOI LES REJOINDRE ?

Participer à la modernisation d’un écosystème applicatif scientifique complexe
Travailler sur des projets d’implémentation de nouvelles solutions, au-delà du simple maintien de l’existant
Évoluer dans un environnement combinant applications scientifiques, Cloud, Data et IA
Intervenir au cœur d’une transformation digitale importante des activités R&D
Travailler avec des solutions expertes et des acteurs technologiques de référence
Rejoindre un environnement international avec de nombreuses interactions techniques et métiers

Lead Data Governance Implementation

Fri, 25 Sep 2026 11:20:00 +0000

Client Final / Industrie
Grand Groupe international
CDI – Paris
Rémunération : 70-90 K€

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Data Governance Implementation Lead pour un acteur majeur de l’industrie, dans le cadre du déploiement de sa stratégie de gouvernance des données au sein des différents métiers du Groupe.

MISSIONS :

Piloter le déploiement des standards de Data Governance auprès des Data Offices métiers
Co-construire les modèles opérationnels, stratégies et roadmaps adaptés à chaque métier
Identifier et lever les dépendances, prérequis et blocages organisationnels ou techniques
Être le point d’entrée des Data Offices métiers sur les sujets Data Governance, MDM et acculturation Data / IA
Suivre la maturité Data, les risques, les avancées et les indicateurs de performance
Porter les sujets critiques auprès des instances stratégiques et exécutives
Aligner les équipes Métiers, Data, MDM, Programmes et IT autour de solutions communes
Animer la communauté des Business Data Offices via des workshops et le partage de bonnes pratiques
Contribuer à la diffusion de la vision Data et à l’acculturation au sein du Groupe

PROFIL :

Master, école de commerce ou école d’ingénieur
Expérience en Data Governance ou dans le pilotage de transformations complexes
Bonne compréhension des enjeux Data et des principes de gouvernance des données
Forte capacité à influencer, fédérer et conduire le changement sans autorité hiérarchique
Expérience du pilotage transverse et du stakeholder management auprès d’interlocuteurs variés
Capacité à construire et déployer des plans d’action stratégiques
Leadership orienté solutions, proactivité et capacité à lever les blocages
Excellentes compétences de communication, présentation et animation
Anglais courant à l’écrit comme à l’oral
Connaissance des outils du marché : Data Catalog, MDM ..

POURQUOI LES REJOINDRE ?

Participer à une transformation Data structurante à l’échelle d’un groupe international
Occuper un rôle au croisement de la stratégie Data et de son exécution dans les métiers
Travailler avec les Data Offices métiers et des interlocuteurs Data, IT et business variés
Bénéficier d’un poste transverse avec une forte visibilité au sein de l’organisation
Contribuer directement à la montée en maturité Data et à la diffusion d’une culture Data-driven

Head of Group Architecture

Thu, 24 Sep 2026 07:06:55 +0000

Head of Enterprise Architecture / Directeur Architecture Groupe (H/F)

Île-de-France | Groupe international | Transformation, Data & AI

Kaino accompagne un grand groupe international dans le recrutement de son/sa futur(e) Head of Enterprise Architecture / Directeur(trice) Architecture Groupe.

Dans un contexte de transformation profonde, d’internationalisation et d’accélération autour de la Data, du Digital et de l’Intelligence Artificielle, le Groupe souhaite faire franchir un nouveau cap à sa fonction Architecture.

L’enjeu n’est pas de construire la fonction à partir de zéro : l’organisation dispose déjà d’une gouvernance établie, d’experts expérimentés et d’une bonne connaissance de son patrimoine SI. L’ambition est désormais de passer d’une architecture principalement mobilisée en accompagnement des projets à une fonction beaucoup plus stratégique, proactive et anticipatrice.

Votre mission

Rattaché(e) à un membre de la Direction IT Groupe et en interaction étroite avec les directions IT, Data & AI et Digital, vous prenez la responsabilité de la fonction Architecture Groupe.

Votre rôle : donner de la visibilité sur les transformations à venir, anticiper leurs impacts et éclairer les décisions structurantes du Groupe.

Vous intervenez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, avec une forte exposition auprès des instances dirigeantes.

À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de :

Définir et porter les trajectoires d’architecture à moyen et long terme, en assurant leur cohérence avec les priorités stratégiques du Groupe.
Anticiper les transformations et identifier en amont les dépendances, prérequis et investissements nécessaires à leur réussite.
Éclairer les décisions structurantes, en instruisant les différents scénarios et en mettant en perspective enjeux métiers, risques, coûts, délais, cybersécurité et contraintes technologiques.
Garantir la cohérence entre les initiatives Business, IT, Data, Digital et technologiques, afin d’éviter les divergences de trajectoires et la création de dette structurelle.
Structurer les réflexions d’architecture autour de l’IA, dont l’intégration croissante dans les applications et processus constitue un enjeu majeur pour le Groupe.
Accompagner les enjeux liés à l’internationalisation et à l’intégration de nouvelles activités ou entités.
Structurer et faire évoluer la filière Architecture, en fédérant les différentes communautés d’architectes présentes dans l’organisation.
Manager directement une équipe d’architectes expérimentés et poursuivre son développement grâce à des moyens humains et budgétaires renforcés.

Un rôle d’influence au plus haut niveau

Au-delà de l’expertise Architecture, la singularité du poste réside dans son niveau d’influence et d’exposition.

Vous serez amené(e) à transformer des problématiques complexes en scénarios de décision clairs et compréhensibles pour des interlocuteurs dirigeants.

Vous devrez être capable de défendre une conviction, de challenger les orientations envisagées lorsque cela est nécessaire et de créer l’adhésion autour de recommandations solides.

Le poste nécessite ainsi une véritable capacité à naviguer dans une organisation matricielle, à fédérer des acteurs aux priorités différentes et à construire des arbitrages reconnus pour leur rigueur et leur objectivité méthodologique.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) leader de l’Architecture, et non un expert technique souhaitant rester centré sur son domaine de spécialité.

Vous avez acquis une expérience significative dans des fonctions d’Enterprise Architecture / Architecture d’Entreprise / Architecture Fonctionnelle, vous donnant une maîtrise réelle de ses dimensions métier, applicative, Data et technologique.

Vous avez ensuite idéalement évolué vers la direction d’une fonction Architecture, des responsabilités IT plus larges ou des fonctions de conseil/transformation de haut niveau.

Votre parcours vous a permis d’évoluer dans des organisations complexes et de grande taille, et de travailler directement avec des dirigeants IT et métiers. Une expérience dans un environnement international et/ou multimétier sera particulièrement appréciée.

Vous vous distinguez notamment par :

une forte vision stratégique et systémique ;
une excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’arbitrage ;
une maîtrise des principes et méthodologies d’Enterprise Architecture — TOGAF ou autre framework équivalent ;
une compréhension suffisamment solide des technologies, de la Data et de l’IA pour challenger des experts et éclairer les décisions
une expérience confirmée du management d’équipes expertes ;
un véritable leadership d’influence dans des organisations matricielles ;
une excellente capacité de communication, de vulgarisation et de pédagogie ;
suffisamment d’assertivité pour défendre une recommandation auprès d’interlocuteurs de haut niveau, tout en faisant preuve de diplomatie ;
un anglais courant, indispensable dans l’environnement international du poste.

Une expérience dans les Life Sciences / Healthcare constituera un plus, sans être un prérequis. De même, une exposition significative aux problématiques de Data, IA, M&A ou intégration de nouvelles entités sera particulièrement intéressante.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Parce qu’il s’agit d’un poste offrant une combinaison assez rare :

un rôle Groupe, une forte exposition auprès des dirigeants, une fonction Architecture déjà solide à faire changer d’échelle, des moyens supplémentaires pour construire son organisation et des transformations majeures à anticiper autour de la Data, du Digital et de l’IA.

Le/la futur(e) Head of Enterprise Architecture disposera notamment de marges de manœuvre importantes pour faire évoluer son organisation, renforcer son équipe et recruter plusieurs profils clés.

C’est un rôle destiné à quelqu’un qui souhaite avoir un impact allant bien au-delà de l’architecture technique : comprendre où l’entreprise veut aller, identifier ce qu’elle doit préparer dès aujourd’hui pour pouvoir y parvenir demain, puis convaincre l’organisation de s’y engager.

Avantages

Package attractif, complété par un bonus, de l’intéressement et de la participation
2 jours de télétravail par semaine
Plus de 40 jours de congés et RTT par an
Comité d’entreprise proposant de nombreux avantages
Restaurant d’entreprise
Mutuelle et prévoyance
Un environnement de travail offrant à la fois flexibilité, stabilité et qualité de vie

Senior IT Project Manager (Finance)

Mon, 14 Sep 2026 19:13:50 +0000

CDI – Paris (2 jours de TT / semaine)
Client Final – Industrie
Rémunération selon profil (package 65-80 K€)

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Senior IT Project Manager pour un groupe international évoluant dans un environnement industriel et réglementé, dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation.

MISSIONS :

Piloter des projets IT applicatifs et/ou infrastructure de bout en bout.
Coordonner les équipes métiers, les équipes IT, les fournisseurs, les partenaires externes et les Business Partners.
Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
Accompagner les métiers dans le recueil, l’analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels (AMOA).
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et, selon les projets, contribuer à la préparation des cahiers de recette et à l’organisation des phases de tests.
Participer à la structuration des méthodes, de la gouvernance et des bonnes pratiques de gestion de projet.
Intervenir sur un portefeuille varié de projets IT à destination de différentes entités du groupe, notamment sur des sujets applicatifs, infrastructure et liés aux processus Finance.

PROFIL :

7 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT.
Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
Expérience significative en AMOA : animation d’ateliers, recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles.
Bonne connaissance des processus et enjeux Finance, acquise dans le cadre de projets IT.
Une expérience sur des projets ERP, systèmes financiers ou outils de gestion est appréciée.
Capacité à prendre un rôle de lead et à piloter ses projets de bout en bout.
Excellent niveau d’anglais, permettant de travailler de manière autonome dans un environnement international.
Expérience en environnement industriel appréciée.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
Excellentes capacités de coordination, de communication et d’animation transverse.
Une expérience dans un environnement international ou multi-entités constitue un plus.
La connaissance des environnements réglementés, des exigences GxP et des contraintes associées constitue un véritable atout.

Soft skills

Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Curiosité, adaptabilité et esprit d’initiative.
Capacité à prendre le lead, à prendre ownership de ses sujets et à être force de proposition.
Excellent relationnel avec les équipes métiers comme avec les équipes techniques.
Esprit d’équipe et sens du service.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

Intégrer un groupe international en pleine transformation.
Contribuer à des programmes stratégiques à fort impact métier et technologique.
Intervenir sur des projets IT complexes, mêlant pilotage de projet et accompagnement fonctionnel des métiers.
Évoluer dans un environnement industriel et réglementé.
Participer à des projets IT variés à dimension internationale, en lien avec différentes entités du groupe.

Administrateur Systèmes & Réseaux

Thu, 10 Sep 2026 15:29:59 +0000

Localisation : Paris (75)
Contrat : CDI

Nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux pour rejoindre une équipe technique à taille humaine au sein d’une société spécialisée dans les services IT, l’infogérance et l’accompagnement d’entreprises dans la gestion de leurs infrastructures informatiques.

Vous interviendrez sur des environnements techniques variés et participerez au maintien en condition opérationnelle, à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures de plusieurs clients.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des problématiques techniques diversifiées et une forte dimension opérationnelle.

Vos missions

Administration et maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes et réseaux
Administration des environnements Windows Server et des postes de travail
Gestion des environnements Active Directory, DNS, DHCP et GPO
Administration et supervision des infrastructures réseau : LAN, WAN, VPN, VLAN
Gestion des comptes utilisateurs, droits d’accès et politiques de sécurité
Administration des environnements Microsoft 365 et Azure / Entra ID
Gestion des problématiques d’authentification : MFA, SSO et gestion des identités
Supervision des serveurs, équipements réseau et services critiques
Diagnostic et résolution des incidents de niveau 2 et 3
Participation à la mise en place et à l’évolution des infrastructures clients
Participation aux projets de migration, de déploiement et de modernisation des infrastructures
Mise en œuvre et suivi des sauvegardes et solutions de restauration
Participation au renforcement de la sécurité des infrastructures
Rédaction et mise à jour de la documentation technique
Suivi des incidents et demandes via les outils de ticketing
Collaboration avec les équipes support, infrastructure, cybersécurité et projets
Participation à l’amélioration continue des procédures et des outils internes

Profil recherché

Formation supérieure en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent
Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste d’Administrateur Systèmes & Réseaux
Bonne maîtrise des environnements Windows Server et Active Directory
Bonnes connaissances en réseaux TCP/IP, VLAN, VPN, DNS et DHCP
Expérience sur les environnements Microsoft 365 / Azure / Entra ID
Bonne compréhension des problématiques de sécurité et de gestion des accès
Connaissance d’au moins une solution de virtualisation (VMware, Hyper-V)
Connaissance des outils de supervision et de sauvegarde appréciée
Une expérience en infogérance ou environnement multi-clients est un réel plus
Autonomie, rigueur et sens du service
Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques
Anglais technique opérationnel apprécié

Consultant Support IT

Mon, 07 Sep 2026 10:32:31 +0000

Contrat Permanent – Madrid
Domaine Transport & Mobilités
jusqu'à 45 K€ K€

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un Consultant Support IT francophone pour rejoindre une entreprise technologique basée à Madrid, spécialisée dans le secteur du transport et de la mobilité à l’international.

Vous rejoignez une équipe de +200 collaborateurs, en interaction directe avec des clients francophones et internationaux utilisant les solutions logicielles développées par l’entreprise.

MISSIONS :

En tant que Consultant Support IT, vous ferez le lien entre les clients et les différentes équipes internes.

Vos responsabilités principales :

Analyser les incidents et demandes des clients.
Identifier les problèmes de paramétrage, de données ou les bugs.
Configurer et paramétrer les outils.
Transmettre les incidents complexes aux équipes de développement.
Participer aux échanges avec les équipes Sales et Product.
Accompagner les clients en français et en anglais.
Participer progressivement à l’implémentation des solutions chez de nouveaux clients.

PROFIL :

Formation supérieure en Ingénierie, Mathématiques, Informatique ou équivalent.
Français et Anglais courant obligatoires
Première expérience en support applicatif, logiciel ou consulting technique.
Aisance relationnelle et capacité à interagir directement avec les clients.
Bon esprit analytique, proactivité et sens du service client.
SQL est un plus, mais n’est pas obligatoire.
Intérêt pour les nouvelles technologies et l’IA apprécié.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

Environnement multiculturel et projets avec des clients internationaux.
Poste mêlant technique, relation client et compréhension métier.
Possibilités d’évolution vers des missions d’implémentation.
Bureaux modernes Zone IFEMA.
Télétravail le vendredi.

Head of Digital Manufacturing

Wed, 29 Jul 2026 08:13:11 +0000

CDI – Paris / Milan
Client Final – Pharma

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Head of Digital Manufacturing pour un acteur du secteur de la santé grand public.

MISSIONS :

Définir et piloter la stratégie, la vision et la feuille de route Digital Manufacturing en alignement avec les priorités métiers.
Identifier, prioriser et déployer les initiatives de transformation digitale, construire les business cases et suivre la création de valeur.
Garantir des solutions industrielles harmonisées, standardisées, sécurisées et évolutives sur l'ensemble des sites.
Piloter le déploiement et le cycle de vie des plateformes Digital Manufacturing (MES, IIoT, Process Historians, intégrations PLC/DCS, digitalisation des ateliers) et assurer leur performance, disponibilité et fiabilité.
Définir les standards technologiques, la gouvernance des systèmes industriels ainsi que les architectures de référence.
Structurer la gouvernance des données industrielles (KPI, reporting, qualité des données) et prioriser les cas d'usage analytiques (OEE, maintenance prédictive, efficacité énergétique, reporting, etc.).
Définir et déployer la feuille de route cybersécurité OT en collaboration avec le Group CISO, garantir la sécurité des infrastructures industrielles et la conformité aux standards et politiques internes.
Être le partenaire technologique des équipes Manufacturing, Engineering, Supply Chain et Operations, animer la gouvernance Digital Manufacturing, accompagner la conduite du changement et favoriser l'adoption des solutions.
Manager et développer les 3 IT Site Managers, harmoniser les méthodes et processus IT des sites, renforcer les compétences Manufacturing IT et accompagner le suivi budgétaire.

PROFIL :

Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, ingénierie, automatisation industrielle ou domaine connexe.
10 ans d'expérience minimum en Manufacturing IT, OT ou Digital Manufacturing, dont 5 ans dans la conduite de programmes de transformation digitale.
Expérience de projets industriels multi-sites, des solutions MES, IIoT, Process Historians ou Manufacturing Analytics, idéalement dans un secteur réglementé.
Bonne maîtrise des environnements OT, des architectures industrielles, de la convergence IT/OT, de la gouvernance des données et de la cybersécurité OT ; la connaissance d'ISA-95 et des protocoles OPC-UA ou MQTT est un plus.
Leadership, vision stratégique, excellentes capacités de communication, de gestion de programmes, d'influence et de conduite du changement.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

Intégrer un acteur européen majeur de la santé grand public.
Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie Digital Manufacturing à l'échelle internationale.
Évoluer dans un environnement multiculturel avec des projets de transformation à fort impact.
Rejoindre une entreprise portée par la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue.
Participer au développement de solutions destinées à améliorer la santé et le bien-être au quotidien.

Staff Analytics Engineer

Wed, 22 Jul 2026 12:22:01 +0000

CDI – IDF
Client Final – Fintech
Package de rémunération : 65-70 K€ (Fixe + Bonus + Intéressement)

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Staff Analytics Engineer pour un acteur du secteur bancaire/fintech dans le cadre du renforcement de son équipe Data Centrale.

MISSIONS :

Concevoir et faire évoluer les modèles de données (Star Schema, Unified Star Schema, Medallion Architecture)
Garantir la qualité, la transformation, la documentation et l'exposition des données
Développer les bonnes pratiques de modélisation et d'Analytics Engineering au sein de la communauté Data
Accompagner les Data Analysts afin de renforcer leur autonomie sur les outils et les processus Analytics
Participer au choix, à l'évaluation et à l'évolution des outils Data (DBT, data catalog, data lineage, observabilité…)
Réaliser des POC sur de nouvelles technologies et assurer une veille technique
Contribuer à l'amélioration continue des outils ETL internes en tant que Product Owner
Participer à l'optimisation des coûts (FinOps)
Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques CI/CD avec GitLab
Animer la communauté Data et diffuser les standards de modélisation et de gouvernance

PROFIL :

Minimum 5 ans d'expérience en Analytics Engineering et/ou modélisation de données
Excellente maîtrise de SQL et de DBT (ou équivalent)
Bonne maîtrise de Python pour l'automatisation
Expérience en modélisation de données et en transformation de données
Une expérience sur Google Cloud Platform (GCP) est un plus
Intérêt pour les outils de data management (data catalog, data lineage, observabilité…)
Capacité d'analyse et de synthèse
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
Curiosité technologique et intérêt pour les nouveaux outils Analytics
Une première expérience de l'utilisation de l'IA en Analytics Engineering

POURQUOI LES REJOINDRE ?

Occuper un rôle stratégique de référent Analytics avec une forte dimension vision et architecture
Piloter des sujets structurants autour de la modélisation des données, de la gouvernance et des bonnes pratiques Analytics à l'échelle de l'entreprise
Évoluer dans un environnement technique moderne : DBT, SQL, Python, GCP, GitLab, outils de data catalog, data lineage et observabilité
Rejoindre une équipe Data Centrale transverse ayant un fort impact sur l'ensemble de la communauté Data

Technical Lead

Tue, 21 Jul 2026 14:57:04 +0000

Tech Lead
CDI – Paris
Grand Groupe – Santé

Rejoignez une Digital Factory en pleine transformation

Vous souhaitez contribuer à des produits innovants mêlant développement Full Stack, architecture moderne et Intelligence Artificielle ?

Nous recrutons un Tech Lead Full Stack pour accompagner la transformation technologique d'une Digital Factory qui développe des solutions digitales à fort impact pour plusieurs métiers stratégiques.

Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous jouerez un rôle clé dans la définition des standards techniques, l'accompagnement des développeurs et l'adoption des nouvelles technologies, notamment autour de l'IA générative et des architectures agentiques.

Vos missions

En tant que Tech Lead, vous serez le référent technique d'une Feature Team et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications.

Vous aurez notamment pour responsabilités de :

Porter les choix d'architecture et garantir la qualité technique des solutions développées.
Accompagner les développeurs au quotidien à travers le mentoring, les revues de code et la diffusion des bonnes pratiques.
Participer activement au développement sur les sujets les plus complexes.
Garantir la qualité logicielle (tests automatisés, CI/CD, observabilité, performance, sécurité).
Assurer le bon fonctionnement des applications en production et contribuer à leur amélioration continue.
Collaborer étroitement avec les Product Owners, Product Managers, DevOps, QA et UX Designers afin de transformer les besoins métier en solutions fiables et évolutives.
Participer à l'évolution de la stack technique et à l'introduction de nouveaux outils et frameworks.
Contribuer aux projets d'innovation autour de l'IA générative, des agents IA et des nouvelles pratiques d'ingénierie logicielle.
Favoriser le partage de connaissances et la collaboration entre les différentes équipes techniques.

Environnement technique

Vous évoluerez sur une stack Full Stack moderne comprenant notamment :

React
Next.js
TypeScript
Strapi (Headless CMS)
Prisma
Jest
Outils de tests End-to-End
Azure Cloud
CI/CD
Observabilité & Monitoring

Les équipes investissent fortement sur les sujets :

IA Générative
Architectures Agentiques
Azure AI
Bonnes pratiques DevOps
Industrialisation du développement

Votre profil

Vous justifiez d'une solide expérience en développement logiciel et avez évolué vers un rôle de Tech Lead ou de Lead Developer.

Vous appréciez autant concevoir des architectures que développer et accompagner une équipe.

Vous possédez notamment :

Une solide expérience en développement Full Stack.
Une excellente maîtrise de React, Next.js et TypeScript.
Une bonne culture des architectures logicielles modernes.
Une expérience de la mise en place des bonnes pratiques de développement (Clean Code, tests, CI/CD, revue de code…).
Une bonne compréhension des enjeux liés à l'observabilité, à la performance et à la qualité logicielle.
Une expérience ou un fort intérêt pour les architectures basées sur l'IA générative et les agents IA.

Une expérience sur Azure AI Foundry ou des projets d'IA en production constituera un véritable atout.

Les qualités que nous recherchons

Au-delà de la technique, nous recherchons une personne qui :

aime partager ses connaissances ;
accompagne naturellement les développeurs ;
possède un leadership fédérateur ;
est curieuse et en veille permanente ;
apprécie remettre en question les pratiques pour faire progresser les équipes ;
sait collaborer avec les métiers comme avec les équipes techniques.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'accompagner le changement et de faire grandir les équipes.

Pourquoi les rejoindre ?

Une Digital Factory en forte croissance.
Des projets innovants autour de l'IA générative.
Une culture technique moderne.
Un environnement favorisant l'expérimentation et l'innovation.
Un poste avec une forte autonomie et un réel impact sur les choix technologiques.
Des équipes passionnées, collaboratives et orientées amélioration continue.